足球经理2013攻略:如何挑选合适的球员

作为一名足球球队经理，有一点很重要的责任就是挑选适合的球员，今年《足球经理2013》简化了球队的管理模式，但是它对于球员的挑选还是一如既往的严格，今天小编就来说下如何挑选合适的球员。

　　作为一名足球球队经理，有一点很重要的责任就是挑选适合的球员，一直没有球员的球队怎么能称之为球队呢？所以即使今年《足球经理2013》简化了球队的管理模式，但是它对于球员的挑选还是一如既往的严格，今天小编就来说下如何挑选合适的球员。

　　总所周知，一只足球队伍中总共有这么几种球员位置，大致来说可分为守门员、后卫、中场（前卫）以及前锋四种，细致点可分为攻击型中场、防守型中场、中后卫、边路球员等等。

　　前锋：在足球场上，前锋基本上可以算是决定一场比赛进球数量的关键因素，特别是当他与守门员一对一之时，前锋应该拥有足够的判断能力以及爆发力。所以挑选前锋时，需要注意球员的平均速度、加速度爆发力、 带球技术技术、射门准确度等，一般来说，最好的前锋应该在26-31岁之间，不但有足够扎实的基础功，也有足够的阅历来判断何时射门。

　　攻击型中场：中场，顾名思义，就是联系前锋与后卫之间的纽带，就像是篮球场上的控球后卫一样，控制着场上的进度。进攻型中场，就是保持足球的控制权，争取把球正确地传到前锋那里，帮助前锋创造射门机会，所以攻击型中场除了稳定的控球与传球技术以及耐力之外，还需要随机应变的创造力。

　　防守型中场：与攻击性中场不同，防守型中场除了稳定的控球传球能力之外，更需要高超的抢断能力以及强力的位置感，也就是说牢牢守住这部的安全。

　　中后卫：中后卫同样需要在对方球员侵入自己场地时进行抢断与紧迫盯人手法，另外需要较强的弹跳、头球以及团队合作精神，配合队友一起阻挡对方球员的进攻。

　　边后卫：站位意识、抢断、速度爆发力、判断力以及团队合作意识，这些都是评判一个边后卫是否合格的重要标准。

　　边路球员：边路球员是一个很特殊很重要的位置，可以说他们的好坏决定了一场比赛的胜负。边路球员可以说贯穿于整场比赛的全部进攻与防守过程，帮助自己附近的球员完成相应的指责。所以速度、盘带、传球、随机应变的创造力以及耐力都是一个优秀边路球员必备的。

　　守门员：守门员是一只球队最后的防御关卡，身为一名守门员，不但要牢记自己的职责，镇定面对对方球员的攻击，更要沉着指挥后方队友进行防守调整，一般来说，31-35岁经验丰富的老将最适合。

　　队长：身为球队队长，要有足够的影响力去影响队员们。

　　点球手：拥有足够高的点球点

　　前锋位置变化：适当变化一下前锋位置，比如说安插左脚前锋到右路进攻位置, 这样既能增加进球机会，也能令对手不习惯阵形变化，容易找到突破点。

　　遭遇强敌时：最好使用防守反击战术，在守护好自己后方的基础上伺机寻找攻击的时机。

　　新球员：新加入的球员需要一段时间的磨合期，所以一次性签约太多新球员可能会导致球队内部平衡的破坏。

　　给与球员适当的自由度：不用死死控制球员，给他们适当的自由发挥，让他们可以根据比赛节奏发挥自己的创造性，这也是为了让球员寻找到最适合自己的位置。