明日方舟基建系统办公室攻略 办公室怎么用

在《明日方舟》基建系统中，升级办公室能增加公开招募槽位，那么办公室怎么用？看下《明日方舟》基建系统办公室攻略吧。

升级办公室能增加公开招募槽位，降低公开招募消耗，并解锁人脉资源功能。

进驻干员可以积攒人脉资源次数，人脉资源次数可以用于刷新公开招募的职业需求Tag。

干员加成列表如下：

比较特殊的是，乌有以及精2的月禾可以根据额外招募栏(即除了初始的2个招募栏以外的招募栏)的数量，增加线索搜集的速度，数值为5%*额外招募栏的数量

早露在精2后，进驻人力办公室时，每产生1次联络次数，增加乌萨斯学生自治团线索的概率(工作时长和招募位影响概率)

人脉资源的基础联络时间为12小时，剩余时间计算公式为：

剩余时间 = 基础剩余时间 ÷ ( 1 + 干员加成 + 5% )

干员心情消耗公式为：

干员实际每小时心情消耗= 1- 0.05×控制中枢进驻干员数量

由于现在并没有减自身心情消耗的办公室干员，所以不考虑干员技能影响

顺带说一下凭证商店

资质凭证和高级凭证都只能通过干员寻访、公开招募以及额外干员信物兑换获取

规则如下图所示

概括的讲，就是星级越高拿的越多。

其中的关键是四星信物可以兑换高级凭证，因此公开招募会成为我们获取高级凭证的一个重要途径，要尽量注意四星TAG组合。

兑换完一层后才能解锁下一层

通常来说，在合理使用公开招募的情况下，即便是吴克也具备兑换完第一层的能力。但是第二层不多抽卡是绝对换不完的。

因此就需要考虑策略。

对于资质凭证商店

第一层除了零件以外，都有兑换的价值。要不要零件就看你对家具的需求了。

如果是不需要零件的玩家，就需要考虑在兑换完零件后还有多少资质凭证可用于兑换第二层的材料。

第二层的关键兑换物品，一是寻访凭证 欧洲船票 ，二是招募凭证，再者就是各种稀有材料——如果通过主线掉落获取，会需要消耗大量的理智

如果这个月实在抽得少，就算换完第一层，第二层也换不了什么东西，不如第一层就不换零件，都攒着下个月再换到第二层也是可以的

至于高级凭证商店

一般来说玩家至少一个月能凑齐45高级凭证，可以兑换一个五星。当然也可以攒起来兑换六星。

除此以外的东西不建议微氪吴克玩家考虑

如果可兑换的五星六星都已经有了，或者不想要，也可以攒多一点，把寻访凭证一次性换完(需要258高级凭证)。

这个寻访凭证是可以兑换5次，前三次是单抽，后两次是10连。

5次消耗的高级凭证数量分别是10、18、40、70、120

对应的干员寻访次数分别是1、2、5、10、20

总的来说越是换到后面就越赚，因此建议尽量一次性换完。

当然，为了预防后面出现想要的干员进兑换的情况，也要留足高级凭证，比如说留个500张高级凭证——足够换完寻访凭证并预留下一期兑换六星五星的份。